Talentstrategi
JMFILTEC betragter "at stræbe efter fremragende talenter som kilden til virksomhedens værdiskabelse" som sin talentkerne, hvor eksterne talenter samles og interne fremragende mennesker kommer frem. Vi bygger et talentteam, der matcher forretning, har en fornuftig struktur, er professionelt og dybtgående og er fuld af innovative og pionerånd. Kun talent kan bruges, og kun dyd kan bruges.
JMFILTEC har et godt og retfærdigt arbejdsmiljø, konkurrencedygtig løn, sund kommunikations- og feedbackmekanisme og et bredt karriereudviklingsrum. Vi byder håbefulde personer velkommen til at slutte sig til JMFILTEC-familien og skabe ubegrænsede muligheder sammen.
Medarbejderpræsentation
Udenrigshandel team
Bree Liu
Oversøisk salgschef
Zhejiang University/Hydraulic Engineering
17 års erhvervserfaring i udenlandsk-finansierede virksomheder, herunder 5 års salgserfaring.
Robin Lin
Marketingdirektør assistent
Imperial College/Material Engineering
6 års studieerfaring i Storbritannien, har været dedikeret til materialeindustrien siden eksamen.
Jincheng Yin
Teknisk leder
Wuhan Engineering University/Environmental Engineering
Membran Application Technology Engineer, med over 10 års erfaring med membranapplikationsteknologi og over 4 års keramisk membranerfaring, mellemingeniør.
Jie Tang
Senior Ingeniør
Zhejiang Universtiy/Environmental engineering
Dedikeret til vandbehandling inden for miljøbeskyttelse, med over 10 års erfaring i udvikling af vandbehandlingsudstyr og ingeniørdesign.